年をとるほど選択肢が狭まる | ３０代の中途採用
年をとるほど選択肢が狭まります。
一般に、３５歳までは、将来の可能性も加味して採用してくれます。
つまり、それまでの職歴以外の職種での採用の可能性もゼロではありません。
（あまりにもかけ離れたものは無理ですが）
また、体力的にも、まだまだ無理ができる年齢なので、ハードに仕事することも可能です。
一方、３５歳を超えると、実力以上の評価はしてもらえません。
基本は、これまでの職歴の延長線上の職種での採用になります。
即戦力で、同年代の人以上の結果が求められます。
そして、４０歳を超えると実力以下に評価されます。
体力的にも、あまり無理ができず、会社が違えば、いろいろなところで異なる部分が多く、求められるものも違ってきます。
転職先の会社が求めているものを持っていないと、客観的に同レベルであっても、同じ評価はされません。
厳しく言えば、かなり低く評価されます。
実際に、４０歳を過ぎて転職して、即戦力として転職先の会社に貢献できる人たちは、技術系の専門職を別にすれば、非常に少ないと思います。
もし、どうしても今の会社が自分に合っていないと思うのであれば、できるだけ早く転職して、できるだけ早く、転職先で仕事を覚えることが重要です。
昔は「石の上にも３年」なんて言う言葉がありましたが、この変化の早い世界では、３年も我慢していると、時代がどんどん先に言ってしまいます。
但し、我慢できない人間は、どこに行っても成功しないのも事実なので、我慢すべき時は我慢することが大切です。
できれば、３５歳までに勝負をかけて下さい。
技術系の専門職なら４０歳前後までです。
参考）おすすめの転職サイト
